中山大学教师殴打院长被解聘 钦州360

发布时间:2020-01-15

據新華社電[中山 的英 文:Zhongshan][大學 的英 文:university]近日公布“教師毆打院長”事件處理結果:博雅學院講師李思涯在辦公場所當眾毆打同事■钦州360案例■,嚴重違反高校教師[職業 的拚音:zhí yè]道德規範,解除其教師職務聘任合同。

2016年1月7日下午,中山大學博雅學院召開2015年[度 的英 文:attitudes]全院教職工年度考核[工作 的英 文:work][會議 的英 文:meeting]時,該院青年教師李思涯突然衝到院長甘陽座位附近,用拳頭擊打其頭部及身體〖钦州360信誉平台〗。

事 件的[發生 的拚音:fasheng]引發網絡熱議,有網友認為李思涯暴力毆打年邁同事,嚴重違反師德規範;另[一種 的英 文:one][觀點 的拚音:guān diǎn]認為,這一事件是弱勢“青椒”(網絡對大學青年教師的稱呼)反彈 的“俠義之舉”。還有人認為,這是高校的規定年限“非升即走”的職稱晉升製度,把“象牙塔內的老實人逼上了絕路”。

針對網上議論, 中山大學進行了調查。根據中山大學的調查結果,打人的青年教師李思涯於2010年7月入職博雅學院,根據中山大學教師職務聘任的文件,2014年2月以前 進校的講師,[學校 的英 文:school]與其簽訂的講師職務聘任合同[可以 的拚音: kě yǐ]有3個聘期,最長可達9年,並非網絡所傳6年“聘期將滿”“麵臨解聘”。李思涯的第二個聘期將於今年7月 屆滿,中山大學的通報並未說明李思涯下一聘期合同的簽訂情況。

中山大學還稱,博雅學院於2009年7月[成立 的英 文:was founded],截至2015年12月,共完成教師職務聘任工作7次。經核查曆次博雅學院開展教師聘任工作的原始材料,李思涯在入職後從未向學校和學院正式提出過聘任副教授的申請。

此外,中山大學的調查還顯示,博雅學院2015學年度教師招聘報名截止日期為2016年3月15日。直至2016年1月7日,李思涯未提交申請聘任副教授的材料。

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