中移动:不会层层降薪 薪酬适度向一线人员倾斜 钦州360

发布时间:2020-07-19
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新京報快訊 ([記者 的拚音:jì zhě] 林其玲)23日有消息稱,[中國 的拚音:zhōng guó]移動薪酬改革進一步推進,將層層降薪,二級正以上官員年薪將降50%,各省公司班子成員降40%,處長一級[管理 的拚音:guǎn lǐ]人員降20%。但中國移動發言人否認該說法。

中國移動發言人表示,薪酬改革是中央[企業 的拚音:qǐ yè]建立現代企業製[度 的英 文:attitudes][重要 的拚音:zhòng yào]組成部分,是深化收入分配製度改革的重要任務。中國移動認真貫徹《 中央管理企業[負責 的拚音:fù zé]人薪酬製度改革方案》,前期[已經 的拚音:yǐ jing]完成集團公司負責人薪酬改革。

目前,中國移動正積極研究製定全集團整體薪酬製度改革方案,不會層層降薪,本著薪酬與效益掛鉤的原則,將薪酬適度向一線人員傾斜,進一步規範收入分配秩序,實現薪酬水平適當、結構合理、管理規範、監督有序。

編輯:SN069

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